Embaraçando a praxe de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.
A frequente indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da demanda trabalhista, acrescentando complexidade a reclamações que em momentos passados eram de distensa efetivação, transversalmente, modificou o sistema que move o defendimento dos direitos dos empregados.
Porquanto correlacionados ao sustento do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A dição patrocinar
possui peculiar significância no Direito Trabalhista, por estar intimamente relacionada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Anteriormente, a peça capital de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a conciente computação dos mesmos mencionados direitos revelou-se imprescindível.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar ações.
O sistema legislativo mudou os métodos de desempenho da advocacia ao assentar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As transfigurações definidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.