Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Eugênio de Castro - RS

A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadrinhar reclamatórias. Não se impugna, porém, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.

Por ser intimamente relacionada à militância de carrear a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar incorpora especial importância no Direito Trabalhista.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam aceleradamente e porque associados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Ao produzir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo estendeu os modelos de operação da advocacia.

Outrora, o item significante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a cuidadosa valoração daqueles aludidos direitos evidenciou-se cardinal.

A famigerada impreteribilidade de liquidar as verbas já na apresentação da demanda trabalhista, somando ruído a litígios que no passado recente foram de distensa realização, transversalmente, transformou o sistema que orienta a defensa dos direitos dos trabalhadores.

As mutações instituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.