Inibindo a atividade de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.
A dição patrocinar
detém notável valia no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectada ao ativismo de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As transmutações criadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Agregando desorientação a contendas que antigamente revelavam ser de distensa operação, a conhecida indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da reclamação trabalhista, indiretamente, transformou o plano que norteia o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Antanho, o quesito essencial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento atual, a consequente quantificação desses referidos direitos denotou-se indispensável.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que vinculados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao constituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os métodos de desempenho da advocacia.