Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Sapiranga - RS

As mudanças trazidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

Em tempos passados, o ponto substancial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a conciente avaliação daqueles citados direitos manifestou-se cardinal.

A corrente imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da demanda trabalhista, somando tortuosidade a reclamatórias que antanho foram de tranquila executação, transversalmente, imutou a técnica que regula a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que ligados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Ao sistematizar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo remodelou os modelos de desempenho da advocacia.

Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar ações.

O termo patrocinar encarna sublime valor no Direito Laboral, por estar intimamente vinculado à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar processos. Não se questiona, porém, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.