As transfigurações estabelecidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém sublime importância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligada ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A corriqueira obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do princípio da contenda trabalhista, trazendo confusão a demandas que outrora pareciam ser de fácil operação, indiretamente, transmutou o sistema que governa a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apaniguar processos. Não se contraria, ainda assim, a capacidade profissional de habituação da advocacia à corrente cena.
Antes, o componente inevitável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a conciente quantificação daqueles referidos direitos denotou-se primordial.
A legislação estendeu os métodos de operação da advocacia ao conceber o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque associados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.