Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações. Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar contendas. Não se impugna, porém, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.

No passado recente, a matéria substancial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a escrupulosa estimativa dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se cardinal.

A normal precisão de liquidar as pretensões a partir da entrada da reclamação trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamatórias que antigamente foram de tranquila realização, transversalmente, modificou o plano que orienta a tutela dos direitos laborais.

Porquanto relacionados ao sustento do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.

Ao criar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa extrapolou os métodos de atuação da advocacia.

Sendo intimamente associado à atuação de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar possui particular valor no Direito do Trabalho.

As transmutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.