Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Antanho, o quesito vital de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a regular aferição desses mencionados direitos tornou-se central.

A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apadroar lides. Não se discute, todavia, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova conjunção.

A legislação dilatou os modelos de atuação da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Sendo inerentemente ligado à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar incorpora sublime valor no Direito Laboral.

Aditando dificuldade a reclamações que em tempos passados eram de simples concretização, a geral necessidade de liquidar as pretensões já no encetamento da causa trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que move a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

As mutações promovidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto expiram depressa e uma vez que conectados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.