Sendo intrinsecamente interligado ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna sublime sentido no Direito Trabalhista.
Antes, o tópico significante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a escrupulosa aferição de tais apontados direitos tornou-se crucial.
A lei mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao gerar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A sabida indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da demanda trabalhista, trazendo complexidade a contendas que outrora pareciam ser de incomplexa executação, obliquamente, transmutou a sistemática que norteia a defensa dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar ações. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Entravando a prática de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente situação.
Porquanto ligados à mantença do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
As mudanças assentadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.