Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santana do Ipanema - AL

A aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a entrada do processo trabalhista, adicionando confusão a demandas que outrora foram de distensa operação, obliquamente, demudou o sistema que guia o defendimento dos direitos trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas. Encarnando o Jus Postulandi, constantemente, o proletário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar possui especial significado no Direito Laboral, por estar profundamente associada à atuação de guiar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

As alterações definidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

A ordem legislativa remodelou os padrões de prática da advocacia ao fundar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à subsistência do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antes, o quesito fundamental de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a criteriosa avaliação de tais apontados direitos evidenciou-se indispensável.

Inibindo a prática de fiar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente condição.