Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santana do Ipanema - AL

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas. Detendo o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar possui particular relevância no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculado à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Inibindo a estratégia de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente condição.

Agregando tortuosidade a ações que antanho eram de fácil executação, a regular exigência de liquidar as verbas desde o início do litígio trabalhista, indiretamente, demudou a sistemática que toca a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

As alterações concebidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Em tempos pretéritos, o título fundamental de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a confiável avaliação de tais referidos direitos sinalizou-se primordial.

O sistema jurídico ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao sistematizar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.