Atalhando a atividade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Uma vez que relacionados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Em momentos pretéritos, o ponto imprescindível de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a ponderada estimativa dos mesmos referidos direitos tornou-se crucial.
Ao planificar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
O termo patrocinar
possui individual peso no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligado à atuação de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações.
A consueta inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da contenda trabalhista, incorporando sinuosidade a demandas que antigamente foram de tranquila operação, paralelamente, imutou a dinâmica que regula a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As transformações articuladas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos procuradores trabalhistas.