Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito Laboral, estando profundamente associado à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao constituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os métodos de atuação da advocacia.
As transmutações instituídas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Acrescentando tortuosidade a causas que antigamente foram de distensa efetuação, a batida indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da lide trabalhista, transversalmente, alterou a sistemática que instrui a defensão dos direitos dos empregados.
Antes, a tema vital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante atual, a curial estimação daqueles mencionados direitos demonstrou-se indispensável.
Porquanto ligados ao sustento do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Complicando a capacidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente cena.