Estando intimamente correlacionado à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna sublime peso no Direito Laboral.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas.
Uma vez que expiram depressa e porquanto ligados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A famígera imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da ação trabalhista, acrescendo ruído a processos que anteriormente eram de simples efetuação, lateralmente, transformou a estrutura que rege o amparo dos direitos trabalhistas.
Em tempos passados, o conhecimento indispensável de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a escrupulosa estimativa de tais referidos direitos denotou-se essencial.
As modificações engendradas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patrocinar causas. Não se contesta, nada obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.
Ao especificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os paradigmas de operação da advocacia.