As mudanças disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao estipular a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os paradigmas de prática da advocacia.
Adicionando complexidade a ações que em momentos passados foram de distensa realização, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da demanda trabalhista, obliquamente, transformou o plano que orienta a salvaguarda dos direitos laborais.
Uma vez que correlacionados aos víveres do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos.
Antanho, a parte primacial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a consiensiosa quantificação daqueles citados direitos revelou-se basilar.
O vocábulo patrocinar
tem sublime significado no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligado à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Entravando a habilidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.