As modificações prescritas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
detém individual valor no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligado à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas.
Porquanto associados à sobrevivência do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
No passado recente, o questão imprescindível de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a fundamentada avaliação dos mesmos citados direitos patenteou-se substancial.
Ao especificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os métodos de prática da advocacia.
Agregando ruído a reclamações que anteriormente foram de simples efetivação, a frequente indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da ação trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que instrui a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Atalhando a habilidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.