Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Campo Grande - AL

As remodelações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central parte do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Adicionando confusão a litígios que em tempos passados foram de distensa realização, a normal inevitabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da reclamação trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que impele a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o contratado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Porquanto conectados à vida do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patrocinar processos. Não se discute, entretanto, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova condição.

O vocábulo patrocinar tem inconfundível acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionado ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Ao criar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa distendeu os paradigmas de prática da advocacia.

Antes, a tema central de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a fundamentada suputação daqueles apontados direitos tornou-se fulcral.