Estando intrinsecamente interligada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui excepcional sentido no Direito do Trabalho.
As metamorfoses arquitetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao urdir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu as metodologias de atuação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que correlacionados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Acrescentando desorientação a reclamações que antes eram de fácil efetivação, a consueta obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da abertura do processo trabalhista, indiretamente, transformou a sistemática que instrui a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apaniguar litígios. Não se debate, entretanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.
Em tempos pretéritos, o quesito considerável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a judiciosa suputação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se indispensável.