Porque caducam rapidamente e uma vez que correlacionados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
A legislação alargou as sistemáticas de exercício da advocacia ao estipular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Inibindo a habilidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.
A usual imperiosidade de liquidar os direitos desde o começo da ação trabalhista, trazendo sinuosidade a reclamações que antanho aparentavam ser de distensa executação, transversalmente, transmudou a estrutura que impele a guarda dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
incorpora peculiar importância no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectada ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Outrora, o ponto indeclinável de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a cuidadosa suputação desses aludidos direitos manifestou-se substancial.
As remodelações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.