A natural precisão de liquidar os pedidos a partir da apresentação da lide trabalhista, acrescendo sinuosidade a ações que anteriormente eram de incomplexa concretização, indiretamente, transmudou o sistema que instrui o amparo dos direitos trabalhistas.
A lei distendeu os paradigmas de prática da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
tem sublime acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculado à militância de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As transformações criadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadroar reclamatórias. Não se discute, ainda assim, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente condição.
Em momentos pretéritos, o dado capital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a correta valoração dos mesmos citados direitos tornou-se primacial.
Porque associados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios.