Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Batalha - AL

As transmutações delineadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Dificultando a capacidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.

Outrora, o quesito imprescindível de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a efetiva computação daqueles apontados direitos tornou-se cardinal.

A ordem legislativa modificou os paradigmas de desempenho da advocacia ao constituir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas. Detendo o Jus Postulandi, constantemente, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Por ser intrinsecamente correlacionado à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar tem singular peso no Direito Trabalhista.

Porquanto conectados aos víveres do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.

A habitual indispensabilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da lide trabalhista, trazendo sinuosidade a causas que antigamente foram de elementar concretização, obliquamente, alterou o sistema que coordena a defensa dos direitos laborais.