As mutações estruturadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Ao convencionar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os métodos de prática da advocacia.
Uma vez que caducam depressa e porque relacionados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
Estando profundamente conectada ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém individual valia no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações. Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Antanho, o assunto primacial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a adequada aferição de tais mencionados direitos revelou-se cardinal.
Complicando a atividade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
A frequente impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da demanda trabalhista, aditando complexidade a reclamatórias que anteriormente foram de tranquila efetivação, transversalmente, demudou a mecânica que regula a defensão dos direitos dos empregados.