As modificações engendradas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica transfigurou os padrões de exercício da advocacia ao planear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente vinculada à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem especial peso no Direito Laboral.
A batida indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da ação trabalhista, aditando dificuldade a litígios que antes foram de incomplexa efetivação, lateralmente, alterou o plano que governa a defesa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patronear contendas. Não se debate, entretanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.
Em tempos pretéritos, o tópico fundamental de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a devida estimação daqueles referidos direitos demonstrou-se fulcral.
Porque expiram rápido e uma vez que associados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.