Porquanto relacionados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Por estar profundamente correlacionada à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém peculiar valia no Direito Trabalhista.
Dificultando a rotina de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a perícia técnica de ajuste da advocacia à hodierna condição.
Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamações.
Outrora, o quesito primacial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a judiciosa quantificação dos mesmos citados direitos evidenciou-se inevitável.
As alterações tecidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A sabida precisão de liquidar as verbas desde a entrada da demanda trabalhista, acrescentando ruído a contendas que anteriormente mostravam ser de distensa executação, paralelamente, transmudou o sistema que instrui a guarda dos direitos empregatícios.
A lei transformou os modelos de prática da advocacia ao fundar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.