Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Palestina - AL

As alterações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Porque caducam aceleradamente e porquanto relacionados aos víveres do operário, os direitos laborais têm urgência.

Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações.

Sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar possui peculiar significância no Direito do Trabalho.

A usual obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, adicionando ruído a contendas que no passado recente pareciam ser de elementar executação, paralelamente, imutou a dinâmica que orienta o proteção dos direitos laborais.

Ao convencionar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico remodelou os padrões de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadroar processos. Não se objeta, contudo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.

Antigamente, o item central de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a acertada suputação desses mencionados direitos revelou-se primacial.