Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jundiá - AL

Antigamente, o elemento essencial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a prudente avaliação desses apontados direitos sinalizou-se fulcral.

Sendo intimamente associada ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar tem individual valia no Direito Trabalhista.

Ao definir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transfigurou os modelos de prática da advocacia.

As alterações delineadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A prosaica impreteribilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamação trabalhista, acrescendo confusão a contendas que antanho eram de simples operação, transversalmente, demudou a mecânica que direciona o proteção dos direitos trabalhistas.

Porque prescrevem rápido e porquanto interligados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Tendo o Jus Postulandi, usualmente, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios.

Atrapalhando a capacidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.