A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de fiar lides. Não se objeta, apesar disso, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Porque expiram rapidamente e porquanto relacionados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Agregando complexidade a reclamatórias que anteriormente foram de elementar concretização, a aparente imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do começo do litígio trabalhista, transversalmente, modificou a mecânica que orienta o defendimento dos direitos do trabalho.
Estando inerentemente interligada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem notável sentido no Direito do Trabalho.
As mutações estipuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o conhecimento capital de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo vigente, a efetiva valoração dos mesmos apontados direitos demonstrou-se imprescindível.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas.
O legislativo mudou os métodos de prática da advocacia ao planear o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.