A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de fiar causas. Não se debate, no entanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
Sendo profundamente ligada ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem especial valia no Direito Laboral.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto conectados à sobrevivência do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
O sistema jurídico distendeu os métodos de atuação da advocacia ao estruturar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As modificações prescritas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o questão fulcral de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a judiciosa aferição dos mesmos citados direitos patenteou-se primacial.
A frequente indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o início da contenda trabalhista, adicionando sinuosidade a demandas que anteriormente revelavam ser de descomplicada operação, obliquamente, imutou a sistemática que rege o defendimento dos direitos do trabalho.