As remodelações tecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao instituir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os métodos de exercício da advocacia.
Anteriormente, a peça primacial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a cuidadosa estimativa dos mesmos citados direitos manifestou-se capital.
Por estar inerentemente associada à militância de carrear a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica sublime importância no Direito Laboral.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios.
Porque prescrevem depressa e porquanto ligados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar processos. Não se controverte, no entanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova condição.
A usual impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do início da contenda trabalhista, agregando confusão a reclamatórias que antes mostravam ser de fácil produzição, transversalmente, demudou a técnica que regula a tutela dos direitos empregatícios.