Porquanto caducam rápido e uma vez que associados à sobrevivência do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao suscitar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei dilatou os padrões de exercício da advocacia.
O termo patrocinar
possui excepcional sentido no Direito do Trabalho, por ser profundamente interligado ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
No passado recente, o componente vital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a fundamentada computação dos mesmos apontados direitos revelou-se essencial.
Adicionando desorientação a lides que em tempos passados foram de distensa efetuação, a conhecida impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da demanda trabalhista, paralelamente, demudou a estrutura que direciona a guarda dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de fiar litígios. Não se contradita, sem embargo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.
As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital fator do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.