Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pão de Açúcar - AL

As alterações assentadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Ao gerar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa ampliou os métodos de prática da advocacia.

Antes, a peça relevante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a conciente valoração daqueles apontados direitos denotou-se primacial.

Porque conectados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

Por ser intrinsecamente associado à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar detém peculiar significação no Direito Trabalhista.

Agregando complexidade a lides que anteriormente eram de elementar efetivação, a frequente precisão de liquidar os direitos já na entrada da ação trabalhista, lateralmente, transmutou a sistemática que direciona a defensa dos direitos trabalhistas.

Atalhando a prática de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. Como regra, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.