Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Junqueiro - AL

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patronear causas. Não se debate, contudo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente conjunção.

As modificações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações.

Somando complexidade a lides que outrora foram de elementar produzição, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar os direitos já na entrada do processo trabalhista, lateralmente, demudou a mecânica que carreia a defensa dos direitos do trabalho.

A expressão patrocinar detém singular significância no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionada à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Ao promover a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa mudou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Porque prescrevem depressa e porquanto interligados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.

Anteriormente, o elemento primordial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a cuidadosa aferição desses aludidos direitos evidenciou-se imprescindível.