O termo patrocinar
corporifica peculiar relevância no Direito Laboral, por ser profundamente interligado ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas.
Antes, o elemento capital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a honesta estimação de tais citados direitos sinalizou-se crucial.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patronear reclamatórias. Não se discute, nada obstante, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
Adicionando complexidade a ações que em momentos pretéritos eram de fácil produzição, a famígera indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da lide trabalhista, indiretamente, demudou a sistemática que governa a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto conectados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
O ordenamento legislativo alterou os padrões de desempenho da advocacia ao prescrever a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As transmutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.