As alterações projetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias. Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente correlacionada à atuação de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora notável significado no Direito Trabalhista.
Ao planificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os padrões de atuação da advocacia.
Adicionando complexidade a lides que em momentos pretéritos eram de fácil efetivação, a normal imperiosidade de liquidar as verbas já no início do processo trabalhista, lateralmente, transmutou a técnica que impulsiona o defendimento dos direitos empregatícios.
Antanho, o ponto imprescindível de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a responsável aferição desses citados direitos tornou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadroar causas. Não se objeta, nada obstante, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que interligados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.