Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas.
Uma vez que interligados aos víveres do operário e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
As remodelações planificadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A usual inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da origem da contenda trabalhista, somando dificuldade a lides que antigamente foram de distensa concretização, diagonalmente, transformou o sistema que orienta a tutela dos direitos dos empregados.
Obstando a rotina de patronear causas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
A lei distendeu os padrões de atuação da advocacia ao arquitetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
encarna excepcional valor no Direito Laboral, por ser profundamente ligada ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Em tempos pretéritos, o questão primacial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a apropriada avaliação de tais apontados direitos tornou-se vital.