Em momentos passados, o assunto primacial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a correta aferição daqueles aludidos direitos mostrou-se cardinal.
Ao estabelecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou os métodos de desempenho da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.
Incorporando ruído a ações que outrora foram de distensa efetivação, a normal necessidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da contenda trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que rege a defesa dos direitos laborais.
As mutações definidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque associados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Estando intrinsecamente conectado à militância de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica peculiar valia no Direito Trabalhista.