Antes, a matéria primacial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a metódica suputação de tais aludidos direitos mostrou-se capital.
Porque relacionados à vida do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Adicionando ruído a contendas que outrora revelavam ser de simples efetuação, a corrente exigência de liquidar os pedidos a partir do começo da lide trabalhista, transversalmente, alterou a dinâmica que regula o proteção dos direitos do trabalho.
As mudanças convencionadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Ao produzir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os modelos de atuação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patrocinar ações. Não se debate, ainda assim, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.
O vocábulo patrocinar
detém particular significado no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligado à militância de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.