Porquanto vinculados à sobrevivência do proletário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
O ordenamento jurídico alargou as metodologias de exercício da advocacia ao conceber a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
corporifica individual importância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associada ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As transmutações delineadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Embaraçando a estratégia de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
Antigamente, o item capital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a consiensiosa estimativa de tais mencionados direitos revelou-se indeclinável.
A corriqueira exigência de liquidar as verbas já no encetamento da causa trabalhista, trazendo sinuosidade a litígios que antes foram de descomplicada executação, paralelamente, demudou a técnica que afeta o proteção dos direitos trabalhistas.