Em momentos passados, a pauta primacial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a adequada computação daqueles citados direitos denotou-se vital.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadrinhar causas. Não se objeta, no entanto, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente situação.
A geral inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da lide trabalhista, somando ruído a litígios que anteriormente pareciam ser de fácil operação, lateralmente, demudou a dinâmica que toca o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Porque expiram rapidamente e uma vez que correlacionados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A dicção patrocinar
incorpora peculiar sentido no Direito Trabalhista, por ser inerentemente ligada ao ativismo de guiar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Ao prescrever a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.