Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Dois Riachos - AL

As modificações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Em tempos passados, o título cardinal de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a curial computação daqueles referidos direitos manifestou-se cardinal.

Ao trazer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo estendeu os padrões de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadrinhar reclamatórias. Não se contesta, sem embargo, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Acrescentando ruído a reclamações que no passado recente foram de descomplicada executação, a famigerada exigência de liquidar os direitos já no exórdio da demanda trabalhista, diagonalmente, imutou a dinâmica que acompanha o amparo dos direitos do trabalho.

Porque ligados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.

A expressão patrocinar tem excepcional valia no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente associada ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.