Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Maceió - AL

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações. Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o assunto primordial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a cautelosa valoração desses aludidos direitos mostrou-se imprescindível.

Porque interligados à sobrevivência do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Acrescentando dificuldade a litígios que antanho mostravam ser de simples operação, a sabida indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o começo da reclamatória trabalhista, paralelamente, demudou a técnica que impulsiona o proteção dos direitos do trabalho.

O sistema jurídico transfigurou os padrões de exercício da advocacia ao definir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar possui peculiar sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As remodelações assentadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Atrapalhando a estratégia de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.