A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patronear reclamações. Não se contesta, porém, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.
No passado recente, o questão considerável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a coerente mensuração daqueles mencionados direitos patenteou-se indeclinável.
A geral imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da origem da demanda trabalhista, acrescentando desorientação a ações que antigamente eram de distensa produzição, indiretamente, transformou a mecânica que conduz a tutela dos direitos do trabalho.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas.
Porque ligados à vida do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
O sistema jurídico extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia ao definir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna individual significação no Direito Trabalhista, por ser profundamente associada à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.