Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios.
Obstando a habilidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
O termo patrocinar
detém sublime importância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectado à militância de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
No passado recente, a parte relevante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a cuidadosa estimação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se substancial.
A ordem jurídica estendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao planificar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Trazendo dificuldade a ações que antes mostravam ser de elementar efetivação, a ordinária obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da entrada da causa trabalhista, lateralmente, transmutou a metodologia que impele a defensa dos direitos dos empregados.
Porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.