Porque caducam aceleradamente e uma vez que conectados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos desde o princípio da reclamatória trabalhista, agregando ruído a demandas que no passado recente foram de elementar executação, transversalmente, modificou a sistemática que guia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
A palavra patrocinar
tem particular acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antanho, a peça primordial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a fundamentada computação dos mesmos referidos direitos revelou-se fundamental.
Ao articular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu as metodologias de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apadroar processos. Não se discute, sem embargo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova conjunção.