Anteriormente, a peça vital de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. No momento presente, a fiel computação de tais citados direitos sinalizou-se capital.
Porque expiram rápido e uma vez que ligados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Por estar inerentemente associada à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem individual valor no Direito Trabalhista.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de fiar litígios. Não se questiona, entretanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.
Incorporando dificuldade a lides que antigamente pareciam ser de fácil efetuação, a regular imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da reclamação trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que movimenta o proteção dos direitos empregatícios.
As metamorfoses especificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao sistematizar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.