Ao criar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os padrões de atuação da advocacia.
A dição patrocinar
encarna excepcional significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectada ao ativismo de guiar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar contendas. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o ponto primordial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a ponderada quantificação daqueles aludidos direitos tornou-se indispensável.
A batida indispensabilidade de liquidar os pedidos já na entrada do processo trabalhista, adicionando ruído a causas que no passado recente revelavam ser de descomplicada executação, lateralmente, transformou o sistema que governa o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
As remodelações engendradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto relacionados à vida do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Prejudicando a praxe de fiar ações, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.