Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santana do Mundaú - AL

A natural exigência de liquidar os direitos a partir da apresentação da causa trabalhista, somando desorientação a contendas que em tempos pretéritos eram de distensa executação, lateralmente, transmutou o sistema que move a defensa dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, obstando a atividade de fiar reclamações. Não se debate, no entanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

Encarnando o Jus Postulandi, constantemente, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos.

As modificações arquitetadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Estando intimamente conectado à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar tem sublime valor no Direito Laboral.

Porque interligados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Antes, a pauta substancial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a judiciosa valoração daqueles apontados direitos denotou-se vital.

Ao engendrar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico mudou os modelos de exercício da advocacia.