Uma vez que expiram depressa e porque relacionados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
A ordem jurídica dilatou os padrões de desempenho da advocacia ao fixar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
detém especial significância no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectada à atuação de guiar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
As transmutações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apaniguar litígios. Não se discute, todavia, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.
A corrente impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da demanda trabalhista, adicionando desorientação a causas que em tempos passados eram de incomplexa operação, indiretamente, transmutou a metodologia que move a defensão dos direitos dos empregados.
Anteriormente, a tema significante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a cautelosa avaliação de tais citados direitos sinalizou-se cardinal.