Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Barra de São Miguel - AL

Obstando a atividade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.

A habitual obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na abertura da reclamação trabalhista, acrescentando complexidade a demandas que antes revelavam ser de descomplicada executação, transversalmente, transmutou o plano que direciona a defensão dos direitos laborais.

A dicção patrocinar encarna particular significado no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligada à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Antanho, a pauta importante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a fiel estimação desses referidos direitos revelou-se substancial.

Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

Ao trazer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo expandiu os paradigmas de prática da advocacia.

Como regra, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações.

As mutações articuladas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.