Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o proletário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Antigamente, o item capital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a confiável avaliação desses referidos direitos patenteou-se imprescindível.
O vocábulo patrocinar
encarna notável importância no Direito Trabalhista, estando profundamente interligado à militância de conduzir a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A geral exigência de liquidar as verbas a partir da apresentação da reclamação trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamatórias que antanho mostravam ser de simples concretização, transversalmente, transformou o sistema que norteia a defesa dos direitos empregatícios.
O legislativo remodelou os padrões de desempenho da advocacia ao estruturar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam depressa e porque associados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadroar lides. Não se controverte, sem embargo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.