Dificultando a rotina de fiar lides, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
Adicionando ruído a litígios que em tempos passados eram de elementar efetuação, a geral indispensabilidade de liquidar as pretensões já no início da demanda trabalhista, lateralmente, demudou o plano que rege a defensa dos direitos dos empregados.
A ordem legislativa transfigurou os modelos de atuação da advocacia ao criar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente interligado ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem inconfundível sentido no Direito do Trabalho.
Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos.
Antanho, o título indispensável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a devida suputação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se central.
Uma vez que conectados à sobrevivência do contratado e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
As modificações concebidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.