O verbo patrocinar
detém sublime valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente associado à militância de carrear a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A usual indeclinabilidade de liquidar as verbas já na apresentação do litígio trabalhista, aditando complexidade a reclamatórias que antes aparentavam ser de tranquila realização, transversalmente, modificou o sistema que afeta a guarda dos direitos dos empregados.
Antanho, o elemento vital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a pertinente avaliação dos mesmos citados direitos manifestou-se crucial.
Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadroar reclamações. Não se discute, nada obstante, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
Porque conectados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
O sistema legislativo remodelou os métodos de operação da advocacia ao articular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As alterações estipuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.