Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Senador Rui Palmeira - AL

Por estar intrinsecamente vinculado ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar encarna inconfundível importância no Direito Trabalhista.

Antes, o título importante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a confiável aferição desses mencionados direitos revelou-se essencial.

Encarnando o Jus Postulandi, frequentemente, o obreiro não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações.

Obstando a praxe de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.

Adicionando complexidade a ações que em tempos pretéritos pareciam ser de descomplicada produzição, a comum imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no início da causa trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que norteia a defensão dos direitos trabalhistas.

Porque expiram aceleradamente e porquanto interligados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.

O legislativo transmudou os modelos de atuação da advocacia ao projetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.