Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amapá

A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de fiar litígios. Não se contradita, contudo, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.

No passado recente, o dado substancial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a cuidadosa aferição desses aludidos direitos revelou-se imprescindível.

Agregando confusão a causas que antes foram de simples efetuação, a expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do exórdio do processo trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que regula a defesa dos direitos laborais.

Ao prescrever a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa inflou os métodos de operação da advocacia.

Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias.

Estando inerentemente correlacionada à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar incorpora individual significação no Direito do Trabalho.

Porquanto relacionados aos víveres do proletário e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.

As mutações criadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da rotina profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.