Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amapá

Por ser profundamente ligada ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar detém especial importância no Direito Laboral.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas. Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de fiar processos. Não se contraria, nada obstante, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.

A expressa inevitabilidade de liquidar as verbas desde a entrada da demanda trabalhista, incorporando tortuosidade a litígios que anteriormente eram de incomplexa concretização, lateralmente, modificou o sistema que impele o proteção dos direitos trabalhistas.

As transfigurações articuladas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que expiram rápido e porque conectados à sobrevivência do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.

Ao tecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa remodelou os paradigmas de atuação da advocacia.

Antigamente, o questão basilar de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a cuidadosa estimação daqueles apontados direitos tornou-se primordial.