Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

A corriqueira exigência de liquidar as pretensões desde o encetamento da ação trabalhista, aditando desorientação a reclamações que antigamente foram de elementar operação, obliquamente, imutou a técnica que carreia o proteção dos direitos trabalhistas.

O verbo patrocinar tem excepcional valor no Direito do Trabalho, por ser inerentemente interligado à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

As alterações criadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Ao prescrever a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa remodelou os métodos de atuação da advocacia.

Uma vez que caducam depressa e porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

Inibindo a estratégia de apadroar processos, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova cena.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides. Tendo o Jus Postulandi, amiúde, o trabalhador não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

No passado recente, o título relevante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a cuidadosa computação desses apontados direitos denotou-se indeclinável.