Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Rondônia

As transmutações prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Comumente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios.

O vocábulo patrocinar detém particular significância no Direito do Trabalho, por estar profundamente ligado à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Outrora, o dado essencial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a consequente mensuração daqueles aludidos direitos evidenciou-se inevitável.

Ao fixar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo dilatou os paradigmas de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patrocinar ações. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente condição.

A comum imperiosidade de liquidar os pedidos desde a apresentação do processo trabalhista, acrescendo confusão a demandas que antes foram de tranquila operação, obliquamente, transmudou a técnica que norteia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Porque interligados à alimentação do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.