Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Por ser intimamente relacionado ao ativismo de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar possui particular significância no Direito do Trabalho.

Encarnando o Jus Postulandi, habitualmente, o proletário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações.

As transmutações geradas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Somando confusão a ações que no passado recente revelavam ser de tranquila realização, a frequente obrigatoriedade de liquidar os direitos já na entrada da reclamatória trabalhista, paralelamente, modificou a estrutura que coordena o amparo dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de fiar litígios. Não se questiona, contudo, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente situação.

Ao prescrever a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alargou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Porquanto conectados aos víveres do proletário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.

Em momentos pretéritos, a pauta fundamental de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a criteriosa estimativa dos mesmos referidos direitos demonstrou-se primordial.