Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Estando inerentemente correlacionada à militância de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar tem especial valor no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a prática de fiar lides. Não se contraria, não obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova condição.

A natural inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio do processo trabalhista, acrescentando dificuldade a litígios que antes foram de incomplexa efetuação, diagonalmente, transmudou a sistemática que impulsiona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Ao criar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico distendeu os padrões de desempenho da advocacia.

Anteriormente, a matéria considerável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a confiável valoração de tais aludidos direitos revelou-se imprescindível.

As transmutações trazidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que prescrevem depressa e porquanto vinculados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.