Acrescendo complexidade a contendas que antanho mostravam ser de incomplexa efetivação, a famígera impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do início da lide trabalhista, lateralmente, alterou a técnica que orienta a tutela dos direitos do trabalho.
Antes, o questão central de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a judiciosa computação de tais referidos direitos revelou-se cardinal.
O sistema legislativo inflou os modelos de prática da advocacia ao definir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As mutações concebidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
possui inconfundível significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligada ao ativismo de carrear a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porquanto interligados à mantença do operário e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a habilidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.