Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pedro do Rosário - MA

O termo patrocinar tem particular significado no Direito Laboral, estando inerentemente ligado à militância de guiar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.

As transmutações engendradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Somando ruído a litígios que antigamente foram de elementar efetivação, a ordinária obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da lide trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que impele a defensa dos direitos do trabalho.

No passado recente, o quesito significante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a apropriada aferição desses apontados direitos tornou-se inevitável.

Inibindo a prática de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.

Ao arquitetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo distendeu os modelos de exercício da advocacia.

Porque caducam rapidamente e uma vez que conectados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.