As transmutações assentadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central dado do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto correlacionados à alimentação do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos.
A corrente imperiosidade de liquidar os direitos desde a entrada do litígio trabalhista, acrescendo sinuosidade a demandas que em momentos passados pareciam ser de fácil operação, obliquamente, modificou a estrutura que conduz a tutela dos direitos laborais.
A dicção patrocinar
incorpora especial acepção no Direito Laboral, por estar profundamente ligada ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
A lei expandiu as metodologias de exercício da advocacia ao tecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Atalhando a capacidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
Antes, o conhecimento central de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a fundamentada quantificação desses citados direitos manifestou-se capital.