As remodelações especificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Dificultando a praxe de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.
A regular inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da causa trabalhista, somando tortuosidade a lides que antigamente foram de fácil realização, indiretamente, demudou a metodologia que guia o amparo dos direitos laborais.
Ao urdir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei estendeu os métodos de desempenho da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que vinculados ao sustento do operário, os direitos laborais têm emergência.
O termo patrocinar
incorpora especial valia no Direito do Trabalho, por ser profundamente conectado à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antes, o componente significante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a regular avaliação daqueles aludidos direitos revelou-se central.