Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear litígios.
Antanho, o título central de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a fundamentada estimativa de tais mencionados direitos mostrou-se primordial.
A geral inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o início da reclamatória trabalhista, acrescentando desorientação a lides que outrora eram de tranquila efetuação, indiretamente, transmutou a metodologia que movimenta a defesa dos direitos trabalhistas.
Atalhando a praxe de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova cena.
Ao planear a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os padrões de atuação da advocacia.
As transfigurações projetadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito Laboral, estando inerentemente conectado à atuação de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que relacionados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.